به گزارش صدای میبد: فرهاد شیخی، سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، در جریان نخستین سفر کاری خود به شهرستان میبد، با ماندگاری، مدیر شهرک صنعتی جهان‌آباد میبد دیدار و گفت‌وگو کرد.

این نشست با هدف بررسی وضعیت نیروی کار، ساماندهی اشتغال، چالش‌های مربوط به نیروهای غیربومی و آینده صنعت در این شهرستان برگزار شد.

در این جلسه، راهکارهای توسعه اشتغال پایدار و استفاده بهینه از ظرفیت‌های بومی به‌عنوان یکی از اولویت‌های مهم استان مطرح شد.

سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد بر لزوم برنامه‌ریزی هدفمند جهت ساماندهی نیروی کار و به‌کارگیری نیروهای بومی در صنایع استان تأکید کرد و اظهار کرد: حضور و جذب نیروهای متخصص و آموزش‌دیده در واحدهای صنعتی استان، علاوه بر افزایش بهره‌وری، می‌تواند زمینه‌ساز رشد اقتصادی منطقه و توسعه اشتغال پایدار باشد.

بررسی وضعیت نیروهای غیربومی نیز از دیگر محورهای این نشست بود. با توجه به نیاز صنایع استان به نیروی کار، ضرورت ایجاد تعادل میان اشتغال نیروهای بومی و استفاده از نیروی کار غیربومی مورد توجه قرار گرفت. در این راستا، ارائه راهکارهای حمایتی برای ارتقای مهارت‌های نیروهای بومی و کاهش وابستگی به نیروی کار خارج از استان در دستور کار قرار گرفت.

یکی دیگر از موضوعات مهم این نشست، طرح کارورزی ویژه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بود. بر اساس این طرح، دانش‌آموختگان دانشگاهی پیش از ورود به بازار کار، از طریق دوره‌های آموزشی و مهارتی، آمادگی لازم برای فعالیت در صنایع مختلف را کسب خواهند کرد. این اقدام، علاوه بر کاهش نرخ بیکاری در میان جوانان تحصیل‌کرده، به تقویت نیروی کار متخصص در واحدهای صنعتی استان کمک می کند.

در پایان این جلسه، سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد و مدیر شهرک صنعتی جهان‌آباد میبد بر لزوم تداوم همکاری و تعامل مؤثر در راستای توسعه اشتغال و بهبود وضعیت نیروی کار تأکید کردند.

همچنین مقرر شد که بررسی‌های دقیق‌تری در خصوص نیازهای شغلی و مهارتی واحدهای صنعتی انجام شود تا نیروی کار متناسب با نیازهای واقعی صنایع استان تأمین گردد.