میبد، الگوی استانی در حل اختلافات کارگری با کمترین زمان رسیدگی/ تقدیر سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد از عملکرد مراجع حل اختلاف شهرستان میبد
محمدتقی شفیع پور مهرجردی
رعایت حقوق قانونی طرفین دعوی، توجه به مستندات و شواهد و صدور آرای منصفانه و مستدل میتواند زمینهساز افزایش اعتماد عمومی به این نهاد شود.

به گزارش صدای میبد، فرهاد شیخی سرپرست این اداره کل که به منظور شرکت در مراسم شورای اداری استان به شهرستان میبد سفر کرده بود، در حاشیه این مراسم با حضور در جلسه مراجع حل اختلاف کار شهرستان میبد، ضمن دیدار و گفتوگو با اعضای این مرجع، از نزدیک در جریان روند رسیدگی به پروندههای کارگری و کارفرمایی در این شهرستان قرار گرفت.
شیخی در این نشست با اشاره به اهمیت نقش مراجع حل اختلاف در برقراری عدالت و آرامش در روابط کار، اظهار کرد: مراجع حل اختلاف به عنوان یکی از ارکان مهم در رسیدگی به اختلافات میان کارگران و کارفرمایان، وظیفهای سنگین و حساس برعهده دارند و لازم است با دقت، سرعت و رعایت کامل قوانین و مقررات به این مأموریت خطیر عمل کنند.
وی با تأکید بر ضرورت اجرای دقیق قانون کار در بررسی پروندهها، افزود: رعایت حقوق قانونی طرفین دعوی، توجه به مستندات و شواهد و صدور آرای منصفانه و مستدل میتواند زمینهساز افزایش اعتماد عمومی به این نهاد شود.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در ادامه، کاهش زمان رسیدگی به پروندهها را یکی از اولویتهای مهم این اداره کل برشمرد و گفت: انتظار میرود اعضای هیئتهای تشخیص و حل اختلاف با برنامهریزی منظم و استفاده بهینه از ظرفیتهای قانونی، فرآیند رسیدگی را کوتاهتر کرده و ضمن رعایت حقوق طرفین، از اطاله دادرسی جلوگیری کنند.
شیخی همچنین از تعهد، حضور بهموقع و همکاری منسجم اعضای مراجع حل اختلاف کار شهرستان میبد تقدیر کرد و کسب رتبه برتر این شهرستان در زمینه کمترین زمان رسیدگی به پروندههای کارگری و کارفرمایی در سطح استان یزد را حاصل تلاش جمعی و مسئولیتپذیری اعضای این مرجع دانست.
وی با اشاره به اهمیت آموزش مستمر اعضای مراجع حل اختلاف برای آشنایی با آخرین تغییرات قانونی و رویههای قضایی، خواستار استمرار دورههای آموزشی و تقویت توان تخصصی اعضا شد.
در پایان این نشست، با اهدای لوح سپاس از تلاشهای اعضای مراجع حل اختلاف کار شهرستان میبد تقدیر و تشکر به عمل آمد.





















ارسال نظر